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焊工技能比武周末上演 74名焊工同台竞技-凯发登录首页

发布日期:2021-05-18 来源:山河智能 浏览次数:

上周六,在山河智能工业城内,飞溅的焊花,像流泻的彩霞,来自长沙经开区内11家企业的焊工们在这里进行技能比武,安静的工厂里只有焊接的声音。

9月11日、12日两天,长沙经开区2015焊工技能比武在园区企业山河智能举行,74名焊工齐聚一堂,通过笔试和实际操作比赛一较高下,本次参加比赛的选手来自11家园区工程机械类企业,这也是今年以来长沙经开区总工会举行的第一次劳动竞赛。

 


笔试 实操 一较高下

靠着手里的一把焊枪,焊工师傅们将分散的零部件结合的天衣无缝,又将分别独立的共建组成高强度高精度的工程机械,焊工的重要性不言而喻,好的焊工更是企业争夺的稀缺资源,那么长沙经开区内焊接技术到底哪家强呢?

要取得进入实操比赛的资格,首先要通过笔试,笔试成绩占比赛成绩的20%。为了方便组织技能比武,区总工会早已更新《2015年经开区职工技能比武理论试题库(焊工)》。11日下午,74名选手首先在山河智能内进行了一番理论考试。“知道有这个比赛之后,我就积极的在背题库,试卷做起来很顺手。”选手漆令柏告诉记者。感觉良好的他最终笔试成绩高达94.5分。

通过笔试考试的考验,有60名选手进入实操比赛阶段,并围绕三种不同的焊接工艺展开较量。最终,来自山河智能的张建国以笔试94.5分、实操87分的成绩获得了技能比武的桂冠,笔试、实操均为最高分。长沙威沃的刘创、恒天九五的许明则分列第二、第三名。本次技能比武的颁奖仪式将在10月举行。



心理 技术 素质双提高

“今年是区总工会的‘职工素质提升年’。”长沙经开区总工会副主席陈建辉介绍,年初,经开区总工会正式出台《职工素质提升实施方案》,通过心理素质提升和职业技能提升两方面提高园区内职工整体素质。4月,经开区eap(员工帮助计划)帮扶中心建立,为园区员工提供系统、长期的心理援助与精神关爱,培育健康心理,为园区企业提供专业指导、培训和咨询。在以山河智能为代表的园区企业内,已经有不少通过eap培训完成的企业心理咨询师,帮助员工及其家庭成员及时清理心理“压力”,引导员工“心”入佳境。

开展技能比武活动,则正是搭建了一个职工交流,提升技术的平台,以技能比武带动企业职工磨练技术。接下来,园区还会举行汽车行业技能比武等系列活动。

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